Quelques points de repères extraits du rapport d’activités 2023. En 2023, les offres d’emploi diffusées par les Amis des Bauges, c’est :

• Le nombre de postes diffusés en 2023 est en légère baisse, après avoir connu une très forte augmentation en 2021.
  
• 123 postes proposés (165 en 2021 !) par 37 employeurs différents
• 41 % sont des CDD Temps plein,
• Une journée « Jobs d’été » le 14/04/23.
• Lieu ressource pour la mise en relation particulier employeur et salarié en CESU, et information sur les contrats

OE n°2199 : 1,Assistant-e Technique

Lieu de travail: Poste basé au CHATELARD avec des déplacements réguliers à SAINT JEAN D’ARVEY.

Contrat : Poste de salarié d’encadrement fédéral, pour un temps partiel à hauteur de 90% au Châtelard et 10% à St Jean D’Arvey

Temps plein (35h/semaine) modulé sur l’année civile.

Classement CCN soit à partir de 2040 € bruts

Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention.

Missions : Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l’association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l’association locale.

Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l’émanation des associations locales.

-Accueille et informe le public

-Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires

-Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution.

Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération

-Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels

-Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile

-Organise la gestion administrative de l’activité portage de repas pour l’association du Plateau de la Leysse

Profil : Savoir faire face aux urgences et gérer des imprévus avec rapidité et efficacité

-Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial dans ce poste,

-Rigueur, organisation, méthode et autonomie,

-Capacité à gérer les priorités et les aléas,

-Capacité à rendre compte,

-Maîtrise des outils informatiques et expérience d’utilisation d’un logiciel de planification,

La connaissance du secteur médico-social serait un plus

Prise de poste : dès que possible

OE n°2198 : Animateur/trice Petite Enfance pour remplacement

 Lieu de travail: Le Châtelard,

Contrat :          CDD 30 h/semaine, à pourvoir au 22 Août 2024 jusqu’au 30 septembre 2024

Horaires de travail du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h

Missions :       Travail auprès de jeunes enfants de 3 mois à 4 ans,

Effectue l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à l’éveil, aux soins et au bien-être des enfants,

Entretien des espaces d’accueil des enfants

Soutien et force de proposition auprès de l’équipe concernant les animations proposées aux enfants, l’organisation quotidienne, l’accompagnement éducatif…

Diplôme :       Minimum souhaité, CAP Petite Enfance et 2 ans d’expérience professionnelle

A défaut, expérience professionnelle exigée de 3 ans auprès de jeunes enfants,

Qualités :        Responsabilité, rigueur, esprit d’initiative, motivation, esprit d’équipe,

Envoyer CV et lettre de motivation avant le vendredi 19 juillet 2024

OE n°2197  : Mécanicien(nne)/Technicien(nne)de Maintenance H/F

Lieu de travail : Domaines skiables – La Féclaz – Le Revard – Saint François de Sales – Arith.

Contrat :           CDD Temps plein Juillet et Août 2024.

Heures supplémentaires rémunérées     Panier repas

Rythme 5 jours/2 jours

Pas de logement disponible

Missions :        Vous assurez la maintenance du parc de Remontées Mécaniques :

• Assurer la maintenance préventive et curative des remontées du domaine skiable.
• Réaliser le dépannage des installations en autonomie, en respectant les consignes de sécurité.
• Diagnostiquer une panne et communiquer les délais de remise en service des installations.
• Participer au plan d’évacuation des usagers.
• Réaliser l’entretien des aménagements annexes aux remontées mécaniques.
• Participer aux essais et aux contrôles en exploitation.
• Participer à l’exploitation des remontées mécaniques lors de remplacements ponctuels.

Profil et Compétences requises :

• CAP TCRM ou Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, et une première expérience sur un poste similaire.
• Tempérament terrain, polyvalence, esprit d’équipe, autonomie.
• Bonnes conditions physique, travail en extérieur et Aptitude au travail en hauteur
• Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et notices constructeur.
• Permis B obligatoire.

Rémunération : selon convention collective et expérience + primes.

OE n°2196 : Saisonnier pour la période Hivernale

Lieu de travail : Poste basé au Châtelard

Contrat :         Contrat du 15/11/2024 au 31/03/2025.

Horaires : 36 heures hebdomadaire + heures supplémentaires/ astreintes.

Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures.

Travailler certains week-end et jours fériés selon le planning d’astreinte.

Missions : Garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental.

Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement…) ainsi que divers travaux d’entretien routier courant, curage de fossés, élagage…

Mettre en place du balisage et de la signalisation.

Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles.

Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance.

Profil :            Être titulaire du permis poids lourd constitue un plus.

Capacité de travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur.

Autonomie, réactivité, et une bonne capacité d’adaptation.

Débutants acceptés, formation assurée au sein des équipes.

OE n°2195 : Un Charpentier

Lieu de travail : Lescheraines et différents chantiers

Contrat : :         CDD de 3 mois avec évolution possible en CDI Poste à pourvoir dès que possible.

Temps de travail sur 35 h avec heures supplémentaires

Rémunération : définie en fonction du profil et des compétences

Avantages :      Repas pris en charge par l’entreprise lors de travaux sur chantiers

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % et Affiliation à la caisse de congés payés du bâtiment

Missions :        LAPLACE BOIS est une structure d’une vingtaine de salariés implantée dans le Massif des Bauges, sur la commune de Lescheraines depuis 1997. Elle est spécialisée dans l’ouvrage de menuiseries bois, charpente, couverture zinguerie et construction à ossature bois.

• Taille de charpente
• Pose de charpente et couverture sur chantiers
• Travaux d’isolation, de bardage.
• Travaux principalement sur chantiers

Compétences : Qualification et expérience pour travaux de charpente, couverture et ossature bois dans le neuf ou la rénovation.

Des compétences en zinguerie serait une force supplémentaire.

Être autonome sur son poste.

Capacité d’adaptation avec une volonté de croissance dans ses compétences et son expertise,

Esprit d’équipe, Dynamisme et adaptation,

Travail de qualité avec sens de l’esthétisme, du détail et de la finition,

Valeurs du travail et de l’engagement au sein de notre entreprise

Motivation

OE n°2194 : Un agent polyvalent garderie et restauration scolaire.

Lieu de travail:           Arith

Contrat :                     Poste filière technique : CDD 12 mois- remplacement, temps partiel

Missions :                 Garderie du matin et du soir

• Horaires : 7h30/8h45 et 16h30/18h45 lundi-mardi-jeudi-vendredi
• Encadrement et animation des enfants pendant le temps de garderie

Restauration scolaire

• Horaires : 12h00/15h00 lundi-mardi-jeudi-vendredi
• Service- plonge-entretien de la cuisine et salle de restauration
• Gestion administrative des services périscolaires
• Nettoyage
• Etat des lieux salle multi activités -Entretien ponctuel des salles mises en location

Compétences et qualités :

• Expérience souhaitée dans l’encadrement des enfants – Disponibilité et ponctualité
• Sens du travail en équipe, dynamisme sens de l’observation et discrétion- Langage approprié

OE N°2193 : Des Conducteurs/trices d’Autocars

Lieu de travail:           Le Châtelard,

Contrat :                     CDI, temps de travail hebdomadaire 35H,

Possibilité de temps partiel

Missions :                  Au sein d’une entreprise familiale, vous assurez la conduite d’autocars ou de minibus,dans le cadre de missions scolaires et de missions occasionnelles comme des  déplacements touristiques, sportifs, …

Compétences :            Titulaire du Permis D et FIMPO à jour

Vous avez un bon relationnel avec la clientèle et aimer faire des kms , ce travail est fait pour vous

L’entreprise propose d’accompagner les débutants conducteurs titulaires du permis D qui n’auraient plus pratiqué depuis plusieurs années.

OE N°2192 : Un(e) Chargé(e) de la relation usagers

Lieu :  L’antenne de proximité des Bauges, au Châtelard,

Contrat : cadre d’emplois des adjoints administratifs A pourvoir dès que possible en juillet 2024

Temps de travail : temps non complet (80%)

Ouvert aux titulaires de la FPT (cadre d’emploi des adjoints administratifs) et aux non-fonctionnaires (contractuels)

Activités Principales : u sein d’une équipe constituée de 3 agents, vous accueillez téléphoniquement et physiquement les usagers, traitez les demandes, orientez et répondez aux questions de 1er niveau sur l’ensemble des thématiques concernées. Vous êtes en charge de la gestion des dossiers des abonnés de l’eau.

– Accueillir téléphoniquement les usagers :

– Comprendre les demandes, apporter une réponse aux sollicitations des usagers et les aider dans leurs démarches

– Être source de proposition dans l’amélioration de la relation à l’usager en termes d’organisation, d’outils…

– Traiter les demandes techniques d’intervention (manque d’eau, fuite, tous problèmes identifiés par les usagers) et savoir identifier les urgences

– Déclencher les interventions dans les domaines correspondants (eau potable, eaux usées…) et s’assurer des suivis jusqu’aux clôtures des dossiers

– Recevoir les informations émanant des techniciens de Grand Chambéry travaillant sur le terrain et les communiquer aux usagers

– S’assurer que les interventions auprès des usagers soient bien réalisées par les techniciens de Grand Chambéry, et relancer si besoin

– Communiquer les informations de la direction auprès des communes et des usagers : communiquer aux communes (et aux pompiers si nécessaire) les informations fournies par les techniciens de terrain relatives aux coupures d’eau (utilisation d’une application spécifique), aux nettoyages de réservoirs d’eau potable…

– Gestions et instruction des abonnements et des résiliations

– Contrôle de la base de données

– Réaliser des missions de secrétariat :

– Rédiger des courriers techniques après avoir collecté et centralisé les informations auprès des techniciens de terrain ou les entreprises habilitées à intervenir auprès des usagers

– Gérer les boîtes mails

– Relire ou rédiger les courriers des techniciens

– Classer et archiver

– Participer au projet de service

Compétences Recherchées

• Fortes aptitudes relationnelles, sens du service public
• Fortes aptitudes rédactionnelles
• Avoir une appétence pour le domaine technique
• Diplomatie, pédagogie (savoir vulgariser des données techniques complexes)
• Savoir synthétiser, anticiper, gérer l’urgence
• Maîtrise impérative des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
• Maîtrise des logiciels spécifiques au service des eaux serait un plus (Eau2, Tourgest, BO,Acropolis, Agence en ligne)
• Des connaissances sur les différentes activités (champs d’intervention) de la direction de l’eau et de l’assainissement seraient appréciées.

Profil Attendu :

– Être de préférence titulaire d’un diplôme de type : – Bac « Relation clients et usagers », Bac « Gestion et administration » Bac « Secrétariat »

– ou à défaut BTS « négociation et digitalisation de la relation client » ou « assistant de gestion PME-PMI »

– Une première expérience professionnelle dans un domaine similaire serait appréciée (exemple : SAV technique).

site Internet www.grandchambery.fr rubrique « Offres d’emplois » : le dimanche 14 juillet minuit

Les entretiens se dérouleront le lundi 22 juillet 2024 matin

OE n°2191 : 1 Adjoint Technique Polyvalent

Lieu :  Commune de Bellecombe en Bauges

Contrat : Catégorie C temps de travail 100%. Poste à pourvoir au plus tard le 01/09/2024

Recrutement statutaire ou contrat à durée déterminé d’un an, suivi d’un CDI ou titularisation dans la fonction publique territoriale.

Descriptif de l’emploi

– Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune

– Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces naturels

– Gérer le matériel et l’outillage

– Réaliser des opérations de petite manutention

– Déneigement avec astreintes

– Effectuer les travaux d’entretien des bâtiments communaux

– Suivi des contrôles réglementaires et approvisionnement d’énergies et consommables

– Suivi de chantier, lors de travaux avec des entreprises externes

Profil

• Permis B exigé, permis C souhaité
• Titulaire de CACES (Manitou, chariot élévateur, etc.) si possible
• Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique souhaité
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique
• Expérience de 5 ans minimum

SAVOIR-ETRE

* Rigueur, méthode, sens de l’organisation * Dynamisme et réactivité * Bonne résistance physique * Polyvalence * Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité tout en étant force de proposition * Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité * Sens du service public, sourire

FAIRE SAVOIR

* Rédiger des comptes rendus de visites, des modes opératoires et les rapports d’activités périodiques et annuels * Transmettre les informations nécessaires en temps réel

Date limite de dépôt des candidatures lettre de motivation et curriculum vitae le : 01/07/2024

OE n°2190 : AIDE SOIGNANT DE

Lieu de travail : Le Châtelard pour le bureau administratif

Interventions à domicile auprès de personnes en situation de handicap et/ou de personnes âgées sur le coeur des Bauges

Contrat : remplacements occasionnels et/ou réguliers sur juin, juillet, Aout, septembre 2024

Salaire selon CCN 1951 (Fehap)

Horaires : Matin =  6h45/ 11h45  Soir =  17h /20h , dates et durées à convenir

Missions

En lien et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice : toilette, soins de confort, habillage, transferts et mobilisation de la personne, surveillance clinique et prises des constantes, soutien relationnel, aide à la prise des médicaments …

Profil recherché :

DE Aide-Soignant

Permis B indispensable, Véhicule de service fourni

OE N°2188 : un/e Responsable Ressources Humaines & Administratives (H/F)

 Lieu de travail : La Régie des Domaines Skiables de Savoie Grand Revard (SGR) située dans le massif des Bauges en Savoie (73), à 30 mn de Chambéry et d’Aix les Bains, exploite, sous l’autorité organisatrice du Syndicat Mixte des Stations des Bauges (SMSB), les domaines skiables alpins et nordiques de La Féclaz, Le Revard, Saint François de Sales et Arith, hiver et été et toute l’année sur le stade de Biathlon.

Surplombant le lac du Bourget au-dessus de Chambéry et d’Aix les Bains, le domaine skiable alpin offre 36 km de pistes situées entre 1270 et 1540 m d’altitude. Le domaine skiable nordique, composé de 150 km de pistes de tous niveaux, nichées sur un plateau boisé à 1300 m d’altitude fait de SGR la station nordique leader en France.

La Régie SGR (8 permanents / 65 salariés en période d’exploitation hivernale) représente le cœur de l’activité touristique sur un plateau vivant toutes saisons. La transition sur des activités de pleine nature 4 saisons est notre défi sur les années à venir.

Contrat : CDI à pourvoir au plus tôt. Temps complet (contrat cadre), possibilité d’aménagement.

Rémunération selon CCN des remontées mécaniques et domaines skiables et expérience.

Avantages : 13ème mois, panier repas, prime d’équipement, mutuelle, forfait de ski salarié.

Missions : Directement rattaché(e) au Directeur de Savoie Grand Revard, vous êtes le/la garant(e) des process RH, du climat social et du bon déploiement des politiques RH du site en lien avec les responsables d’équipes.

Votre mission principale consiste à définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies et politiques RH, gestion administrative, recrutement et intégration du personnel, formation, application de la législation sociale).Vos missions :

1. Gestion administrative et opérationnelle du personnel

• Garantir la mise en œuvre du processus RH (procédures, instructions et enregistrements),
• Superviser la gestion des temps de travail et transmettre les éléments variables de paie,
• Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d’essai, certificats, attestations de salaires…
• Organiser et suivre les visites médicales (y compris le traitement des dossiers prévoyance)

2. Relations avec le personnel

• Participer aux recrutements des personnels saisonniers, permanents, alternance, apprentissage et

assurer la gestion administrative depuis l’embauche jusqu’à la fin de contrat,

• Participer à l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure,
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congé, mutuelle, prévoyance, …
• Participer et animer la campagne d’entretiens annuels et professionnels.

3. Projet RH

• Préparer les élections professionnelles,
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel,
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
• Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
• Mettre en place, en relation avec la Direction et les responsables des services, le plan de formation

(identification des besoins, faisabilité, conception des modules de formation, gestion prévisionnelle et

opérationnelle),

• Mettre en œuvre la politique de prévention des risques et des conditions de travail,
• Répondre aux obligations légales (veille juridique et sociale).
• Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des

compétences…),

• Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du

bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.

• Gestion des déclarations de l’Activité partielle de longue durée (APLD)

4. Reporting et analyse

• Alerter le Directeur en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions d’améliorations,
• Mettre à jour les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux…)

et proposition d’amélioration de support

5. Disciplinaire

• Participer aux situations disciplinaires : échange autour des situations, validation des stratégies

6. Gestion administrative

• Répondre au téléphone, aux mails, aux courriers, orienter les demandes,
• Rédiger les courriers (notes interne, lettres…),
• Supervision administrative des secours avec le service Secours et les mairies,
• Gestion des équipements des salariés.

Compétences : Issu(e) d’une formation en Gestion Administrative et Ressources Humaines, vous bénéficiez d’un minimum de 2 années d’expérience sur une fonction similaire.

Vous possédez de réelles compétences en termes de gestion des relations sociales/négociations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…), de recrutement, de formation, d’administration du personnel ainsi que de la paie.Votre sens de l’écoute tout comme votre capacité à fédérer des projets autour d’objectifs communs vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

OE N°2186 : Collaborateur (rice ) d’agence d’assurances  temps plein

Lieu de travail : Lescheraines

Contrat : • CDI temps plein

Rémunération : de 23500 euros annuel brut  à 27 000 euros annuel brut  + primes (challenge agence+ compagnie )+ chèques vacances + mutuelle santé famille

Missions

Le collaborateur (rice ) d’agence assiste l’agent général, dans la gestion et le développement commercial de l’agence , principalement sur le segment de clientèle « particuliers » et accessoirement sur le segment de clientèle « professionnels ».

Missions/Domaine de compétence

Les principaux produits du segment de clientèle « particuliers» sont donnés ci-après à titre non exhaustif   : MULTIRISQUE AUTOMOBILE/ MULTIRISQUE HABITATION/ MULTIRISQUE IMMEUBLE /GAV/ CHORUS/ PROTECTION JURIDIQUE …

PREVOYANCE ET SANTE .

Entrent notamment dans le cadre de la fonction de collaborateur(rice) , les missions ci-après .

Missions  administratives

• Gestion des contrats ( suivi des avenants…)
• Traitement du courrier
• Suivi administratif divers

Missions  commerciales

Accueil physique et téléphonique des clients et prospects

Orientation vers le référent concerné

Apport de solution sur problématiques simples (à titre d’exemple : changement carte grise, réception d’un constat, etc..)

Participation aux campagnes de développement commercial  ( phoning, prise de RDV )

Profil recherché :diplômé bac+ 2/3 – formation commerciale

Une 1^ère expérience réussie au poste de relation clients sera appréciée

OE N°2185 : 1 Commis de Salle

Lieu de travail : L’Auberge d’Aillon et d’Ailleurs, à Aillon le Jeune (73) est un nouveau lieu dans une destination encore confidentielle en Savoie, loin des sentiers battus.

Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle avec un projet engagé et ambitieux au cœur du Massif des Bauges. Un endroit unique, une auberge élégante, chaleureuse, à l’ambiance intimiste, ancrée dans son environnement.

Un restaurant gastronomique de 35 couverts qui rend hommage au terroir local et aux richesses sauvages qui l’entourent. Un retour à l’essentiel avec une cuisine bonne, propre et juste. Sélectionné par le Guide MICHELIN, une Toque au Guide GAULT ET MILLAU.

Contrat : • 35 heures, CDD minimum de 4 mois ou CDI

Salaire à convenir selon expérience

Missions

• Contribuer à ce que les clients vivent une expérience exceptionnelle et mettre en valeur la cuisine de nos chefs, Marc et Raphaëlle Guy – Seigneur.

Les missions pourront varier et évoluer en fonction des compétences du candidat.

• Contribution à la mise en place de la salle
• Contribution à différentes tâches liées au service
• Contribution au service du vin et des boissons
• Faire les allers retours entre la cuisine et la salle
• Débarrasser les assiettes et les couverts, apporter les couverts
• Nettoyage et entretien du restaurant et des parties communes du restaurant

Profil recherché :

Très bon relationnel et ayant l’envie de faire plaisir aux clients

• Expérience en restauration gastronomique de préférence
• Bonne présentation et bonne expression orale
• Pratique d’une langue étrangère bienvenue

OE n°2184 : 1 Secrétaire de Mairie

Lieu de travail : Commune de Ecole

Contrat : Poste à pourvoir à partir du 01/09/2024.

Temps non complet de 28 h 00, peut être complété par un poste similaire dans une autre collectivité

Emploi : Secrétaire de mairie

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale complétée par le régime indemnitaire.

Avantage : Mise en place par la collectivité d’un régime de prévoyance et du bénéfice de tickets restaurant.

Environnement de travail : Locaux neufs en 2025, accessibilité personnes à mobilité réduite, espace de restauration sur place. Archivage de tous les documents de la collectivité à jour au 31/12/2023, effectué par un archiviste professionnel.

Missions : Sous le contrôle du Maire réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence des services administratifs d’une petite commune et plus particulièrement :

– Assister et conseiller les élus, préparer les séances du conseil municipal, rédiger les délibérations les documents administratifs, arrêtés, conventions et documents techniques

– Rédiger les actes d’Etat civil

– Préparer et éditer les documents comptables, mandats, titres, documents budgétaires

– Préparer et publier les demandes de subventions et les dossiers des marchés publics

– Tenir à jour les listes électorales, préparer les scrutins

– Gérer les équipements municipaux,

– Assurer la gestion des plans et des registres du cimetière, le renouvellement des concessions en appliquant la législation funéraire

– Assurer la gestion du personnel et garantir le suivi des carrières, assurer mensuellement les paies et établir les états annuels, effectuer le suivi des congés et la gestion des absences, garantir la diffusion des informations au personnel

– Gérer les dossiers d’urbanisme en lien avec le service instructeur

Compétences :

• Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
• Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
• Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, …)
• Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaître et savoir utiliser les outils informatiques, en particulier les logiciels WORD, EXCEL et BERGER-LEVRAULT

Les savoir-être : •

• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, sens du service public
• Autonomie

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 10 juin 2024

OE n°2183 : Aide -Soignant(e)

FONDATION ALIA pour EHPAD Maurice Perrier

Lieu : Ehpad Maurice Perrier Le Châtelard

Postes :

• Aide -Soignant(e)

• à temps plein ou temps partiel en CDD (via l’application HUBLO) ou en CDI.

L’EHPAD met également à disposition un logement maximum 3 mois pour aider à l’installation.

OE n°2182 : 1 Plongeur/euse (H/F) pour l’été ou en CDI

Lieu de travail : Notre Auberge, l’Auberge d’Aillon et d’Ailleurs, située à Aillon le Jeune dans le massif des Bauges, offre à ses clients un hébergement de 14 chambres et une cuisine gastronomique créative. Elle a ouvert ses portes le 27 juillet 2022.

Contrat : • Contrat au sein d’une équipe de cuisine de 5 personnes.

• CDD du 4 juillet 24 au 1er septembre 24, CDI possible à la clé
• Du mercredi au dimanche, service midi et soir,
• Contrat de 35 h hebdomadaires

Rémunération : 1900 euros par mois (heures supplémentaires toutes payées)

Missions

• Plonge vaisselle et cuisine
• Nettoyage et entretien des sols, de la cuisine et des zones de stockage
• Contribution ponctuelle à différentes tâches (épluchage, nettoyage aliments, etc..)

Profil recherché :

• • Rigoureux.se, méticuleux.se, organisé.e
• Esprit d’équipe contribuant à une bonne ambiance de travail
• Sensible à une cuisine responsable

OE N°2178 : 1 Auxiliaire de Vie Sociale ou  Aide à Domicile

Lieu :  L’ADMR des Bauges intervient sur les 14 communes du massif.

Contrat : CDI, 20h par semaine

Rémunération selon l’avenant 43 de la convention collective de la branche de l’aide à domicile

Mission : Vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d’autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne :

• aide au lever/coucher
• aide à la toilette
• aide à la prise et préparation des repas
• entretien courant du logement
• accompagnements extérieurs (loisirs/courses…)

Par vos interventions, vous rompez l’isolement social, vos passages sont précieux.

Une intégration en binôme sera effectuée à votre arrivée en association.

Profil:   – Diplôme d’auxiliaire de vie sociale, accompagnant éducatif et social et d’aide médico psychologique appréciés et/ou expérience dans l’accompagnement aux personnes

• Capacité de travailler en autonomie au sein d’une équipe
• La ponctualité, la capacité d’adaptation et la discrétion professionnelle sont indispensables
• Véhicule indispensable. Déplacements indemnisés à 0.45 euros

OE Job Eté n°02/2024 : 1 Commis de Cuisine 

pour l’HOTEL RESTAURANT DU SOLEIL

Lieu de travail : Aillon le Jeune

Contrat :         CDD de 5 mois, 39H

Hébergement possible

Missions : Au sein de notre restaurant, vous aurez pour mission de prendre soin des papilles de nos clients. Vous serez sous la responsabilité du Chef pour l’exécution des plats et des recettes de notre restaurant en style traditionnel

Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l’envoi en salle des assiettes dressées.

• Réaliser des préparations de plats
• Préparer des pizzas
• Aide à la mise en place ainsi qu’à l’envoi des plats
• Participer à la plonge
• Entretenir les locaux de cuisine et les locaux annexe

Compétences :            Première expérience en cuisine

Respect des normes d’hygiène

https://hotelrestaurantdusoleil.com

OE Job Eté n°01/2024  : 1 Agent d’Entretien pour la Chartreuse d’Aillon

Lieu de travail : Aillon le Jeune

Contrat : CDD du 01/07 au 31/08 suivant les horaires suivants :

• Mardi : de 08h00 à 10h00
• Vendredi : de 08h00 à 09h00
• Soit le Samedi de 18h30 à 19h30 soit le dimanche de 08h00 à 09h00

Missions :

• Dépoussiérage du mobilier
• Désinfection et nettoyage des sanitaires
• Vidage des poubelles
• Aspiration et lavage des sols

Contact  : LS PROPRE 35 avenue de Saint Simond 73100 AIX LES BAINS

https://www.ls-propre.fr

OE N°2177 : Un Chef de Cuisine H/F

Lieu de travail :   Le Châtelard,

Contrat : Mission temporaire à temps complet à pourvoir dès que possible pour 1 mois.

Recrutement par voie contractuelle

Filière technique. Cadres d’emplois des adjoints techniques

Contraintes horaires : service du midi et soir une semaine/2,

Missions : Coordination d’équipe et gestion de la cuisine

Coordonner et animer l’équipe d’agents de cuisine pour la production et le service des repas

Animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe d’agents intervenant en restauration

Maîtriser les coûts de fabrication, en lien avec l’adjoint-gestionnaire

Organiser, contrôler et participer à la production des repas

Garantir la traçabilité des denrées utilisées et des productions

Rédiger et mettre à disposition les fiches techniques de production

Repérer les dysfonctionnements techniques et les signaler

Identifier les besoins d’acquisition de matériel et de travaux et émettre un avis consultatif en lien avec l’adjoint-gestionnaire

Transmettre son savoir-faire à son équipe et identifier les formations nécessaires

Intégrer les objectifs d’écoresponsabilité dans la gestion du restaurant scolaire (lutte contre le gaspillage alimentaire, tri et gestion des déchets, maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, etc.)

Accompagnement des convives pendant le temps du repas

Gestion des stocks

Suivre l’état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement

Etablir les commandes, en lien avec l’adjoint-gestionnaire

Garantir la réception des denrées commandées et contrôler leur conformité

Respecter les règles de stockage

Règlementation et procédure

Appliquer, faire appliquer les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)

Piloter et participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux conformément au plan de nettoyage et désinfection du PMS

Respecter l’équilibre nutritionnel des repas conformément au décret de loi du 30/09/2011 et à la

loi EGALIM, relatifs à la qualité nutritionnelle des repas servis dans le cadre de la restauration scolaire

Profil : CAP Cuisine impératif

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Animation d’équipe Connaissances des règles de stockage

Connaissance des règles de la commande publique

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques et de gestion de la restauration

Organisé et motivé, vous appréciez le travail en équipe.

Exemplarité nécessaire à une fonction en milieu éducatif

Permis B souhaité.

OE N°2172  : Un Agent d’Entretien

Lieu de travail :          Poste basé uniquement dans les Bauges

Contrat :                     Poste URGENT, disponible immédiatement

CDD, évolutif en CDI

Poste à l’année

• • • Nombre d’heures à définir ensemble en fonction de vos disponibilités, plusieurs créneaux horaires sont proposés

Vos missions :            Société de nettoyage, familiale basée dans les Bauges, effectuant des interventions quotidiennes chez les professionnels et les particuliers.

Nettoyage régulier de locaux professionnels et sites de particuliers

Profil recherché:         Personne motivée, ponctuelle et autonome

OE n°2171 : 2 Charpentiers ou Aide Charpentiers

Lieu de travail : Bellecombe et chantier

Contrat :         CDD puis CDI, 40 heures semaines,

Avantage : –    paniers repas,                                                             – 2 primes par an,

Salaire à définir suivant expérience.

Missions :  Conception, et mise en œuvre d’ouvrages en bois

Vous interviendrez aussi bien sur des habitations individuelles que sur des bâtiments collectifs ou des constructions industrielles.

– Fabriquer des structures en bois

– Préparer les chantiers et vous assurer de la bonne conduite des travaux dans le respect de la réglementation en vigueur
– Manipuler des engins de levage pour déplacer et disposer les différents ouvrages sur un chantier
– Piloter les équipes d’ouvriers qui vous assisteront dans les constructions
Profil recherché : Maîtriser des nombreuses techniques de conception

Concevoir les plans et les tracés des constructions avec la méthode de dessins assistés par ordinateur (DAO).

Port de charge lourde,

Travail en extérieur

Etre en excellente forme physique

OE N°2166 : 1 Ouvrier Agricole H/F

Lieu :              Lescheraines

Contrat :         CDI temps complet 39 heures par semaine

Horaires – du lundi au samedi matin –

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération 1500€ nets

Missions :      Commerce de gros (commerce interentreprises) d’animaux vivants

Entreprise de 3 à 5 salariés

Soins aux animaux

Lavage des camions

Entretien du site (bâtiments + parcs) + clôtures

Conduite d’engins agricoles souhaité

Qualités professionnelles :
Autonomie